Se
trata de un libro que ha sido uno de los mayores éxitos literarios de los
últimos años. El libro publicado por Miguel Ángel Ruiz, escritor y orador
mexicano, describe los cuatro acuerdos de la cultura tolteca, cuatro pilares
simples pero invaluables para el bienestar personal y espiritual.
Sin,
los principios de este libro son perfectamente aplicables en el entorno
laboral. Y funcionan de maravilla para mejorar la comunicación, el trabajo en
equipo y la productividad y, a su vez, para propiciar un ambiente de trabajo
amigable, armónico y productivo.
Miguel Angel Ruiz publicó Los Cuatro Acuerdos en 1997, consiguiendo un éxito rotundo a
nivel mundial.
Sin embargo, para su publicación, reunió los cuatro acuerdos de la cultura tolteca,
una cultura mesoamericana anterior a la llegada de los europeos que formó parte
de la cultura azteca, desde el año 600 d. C. hasta el 1200 d. C.
En esta cultura, reinaban cuatro principios fundamentales:
· Se
impecable con tus palabras.
· No
tomes nada como personal.
· No
adivines ni supongas.
· Haz
siempre lo máximo lo mejor posible.
Estos
cuatro acuerdos se enfocan a vivir en armonía con nosotros mismos y con nuestro
entorno.
Estas con las preguntas que me he planeado:
1. : Este principio subraya la importancia de ser
consciente del poder de nuestras palabras y cómo estas pueden influir tanto en
nuestra realidad como en la de los demás. Al reflexionar sobre el uso de las
palabras para construir en lugar de destruir, podemos evitar consecuencias
negativas y fomentar una comunicación más positiva.
2. : Este acuerdo propone que, al desarrollar
una mayor autoaceptación y amor propio, podemos mejorar nuestras relaciones con
los demás. Al no tomarnos las acciones y palabras de los otros de manera
personal, podemos mantener una perspectiva más equilibrada y reducir el estrés
emocional.
3. : Ser consciente de cómo las suposiciones nos
afectan y esforzarnos por aclarar las cosas sin sobreanalizarlas es fundamental.
Al evitar hacer suposiciones, podemos comunicarnos de manera más efectiva y
reducir malentendidos.
4. : Aunque no lo mencionaste explícitamente, este
es el cuarto acuerdo en el libro y se refiere a hacer siempre lo mejor que
puedas en cualquier situación, reconociendo que tu mejor esfuerzo puede variar
de un momento a otro.
En base a este texto señores estudiantes respondan a estas preguntas:
- ¿Qué significa ser impecable con tus palabras?
- ¿Cómo puede ayudarte no tomar las cosas de manera personal en tus relaciones con otros?
- ¿Por qué es importante no hacer suposiciones sobre lo que piensan o sienten los demás?
- ¿Qué significa hacer siempre lo mejor que puedas en cualquier situación?
Referencias:
Páramo,
P. E. (2022, 15 septiembre). Los cuatro acuerdos. Periódico Digital
el Páramo. https://www.periodicoelparamo.com/los-cuatro-acuerdos/
Qué
son los cuatro acuerdos y cómo aplicarlos en en el trabajo - thePower Education.
(s. f.). https://thepower.education/blog/que-son-los-4-acuerdos
